STROJMETAL: STRATEGICKÉ INVESTICE PODPORUJÍ RŮST

Společnost Strojmetal Aluminium Forging připravuje vlastní výchovu vzdělaných techniků včetně řemeslníků. Co dalšího ještě v dohledné době chystá, nám prozradil její generální ředitel Miroslav Jelínek.

Jak se společnosti Strojmetal Aluminium Forging na tuzemském trhu daří?

Na tuzemský trh dodáváme pouze 1,5 % naší výroby, 98,5 % je vývoz do celého světa. Na tuzemském trhu nemáme žádnou konkurenci a výrobu jsme přenechali ostatním firmám, které zpracovávají neželezné kovy.

Historie Vaší společnosti je opravdu bohatá. Jak se za posledních 20 let změnil byznys ve Vaší branži?

Protože jsme výrobci bezpečnostních automobilových podvozkových dílů ze speciálních hliníkových slitin používaných pro osobní automobily vyšších tříd, a protože vyrábíme se 100% kvalitou, obchod se v naší společnosti za posledních 20 let zvýšil z 300 milionů korun obratu roku 1997 na současných 2,5 miliardy korun v roce 2017. Tyto obrovské nárůsty jsou především výsledkem každoročního strategického investování.

Jaké máte plány v horizontu příštích cca 5 let?

Strojmetal odkoupil 4 hektary nových pozemků nad současným Strojmetalem. Rozšiřujeme obrábění našich výrobků, tím zvyšujeme přidanou hodnotu a připravujeme rozšíření kapacit pro výrobu dalších tvářených podvozkových hliníkových dílů. Také připravujeme vlastní výchovu vzdělaných techniků včetně řemeslníků, a to zřízením učňovského střediska pro duální vzdělávání.

Řada firem dnes jako velký problém vidí nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců. Řešíte tento problém i u Vás? Jak s ním bojujete?

Pro období let 2017 - 2018 v naší společnosti platí, že musíme pracovat co nejrychleji, se 100% kvalitou, za minimální náklady, ale s maximální možnou mzdou. Průměrný hrubý výdělek za rok 2017 přesáhne 40 tisíc korun měsíčně, takže v současné době nemáme problém s pracovní silou. Jak jsem již zmínil, připravujeme projekt duálního vzdělávání.

Vaše firma uspěla v projektu Ocenění českých lídrů. Co to pro Vás znamená?

Je to ocenění práce všech našich zaměstnanců, protože jsme ve firmě všichni na jedné lodi. Bez zkušených, kvalitních pracovníků, které máme k dispozici, by byla fabrika pouze hromadou železa.  

Další články

ŽÍT NAPLNĚNÝ ŽIVOT

Privátní komorní setkání a talk show s OLGOU MENZELOVOU – ŽÍT NAPLĚNÝ ŽIVOT, které bylo součástí našeho dámského klubu Helas Ladies Clubu otevřelo řadu témat profesních i těch osobních. Povídali...

CRIF: První tři čtvrtletí letos Česku přinesly 10,5 tisíce osobních bankrotů, o 8 % více než loni

Další růst může přinést novela insolvenčního zákona Od začátku roku bylo v České republice vyhlášeno celkem 10 510 osobních bankrotů, o 8 % více než ve stejném období loni. Insolvenčních návrhů...

PROGRAM POTENCIÁL

Vážení přátelé Podnikatelské platformy Helas, rádi bychom vás prostřednictvím našeho dlouhodobého člena a specialisty na dotace – společnosti 201 consulting informovali, že Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR vyhlásilo dne 9. října t.r. druhou...

CRIF: Firemních bankrotů přibývá, od začátku roku v Česku zbankrotovalo 524 firem, o 9 % více než loni

Od ledna do konce září tohoto roku v Česku zbankrotovalo 524 obchodních společností, o 42 (o 9 %) více než loni. Zároveň bylo podáno 789 insolvenčních návrhů. V poslední době firemních...