Startuje další ročník Ocenění Českých Podnikatelek. Projekt již po devatenácté podpoří úspěšné ženy v byznysu

V Praze 2. června 2026: Konferencí WOMEN IN BUSINESS byl tradičně zahájen další ročník projektu Ocenění Českých Podnikatelek (OCP). Letos se již podevatenácté dozvíme jména úspěšných podnikatelek, které dlouhodobě rozvíjejí své firmy a splňují kritéria soutěže. Vítězky vzejdou z více než 2 367 majitelek podniků.

Projekt Ocenění Českých Podnikatelek (OCP), který je součástí Podnikatelské platformy Helas – Budujeme hrdé Česko založené v roce 1997, nabízí českým podnikatelkám podporu, mediální zviditelnění, a především ocenění jejich práce a dosažených výsledků. Jeho cílem je propojovat podnikatele a vytvářet prostor pro sdílení zkušeností i vzájemnou inspiraci.

Firmy jsou hodnoceny na základě indexu CRIBIS společnosti CRIF – Czech Credit Bureau, který komplexně posuzuje jejich finanční zdraví. Do soutěže se mohou podnikatelky přihlásit z vlastní iniciativy nebo na doporučení odborného garanta projektu.

V rámci aktuálního ročníku si oceněné podnikatelky tradičně převezmou ceny podle velikosti svých firem a udělena budou také speciální ocenění.

V loňském ročníku bylo z 23 727 firem ve vlastnictví žen na základě ratingu vybráno 2 123 semifinalistek s nejlepšími ekonomickými výsledky, z nichž více než 400 se soutěže účastnilo vůbec poprvé. Do finále postoupilo 124 podnikatelek. Obrat těchto firem přesáhl 4,5 miliard korun a zaměstnávaly více než 2 000 lidí.

Pro letošní ročník splňuje kritéria projektu 26 853 společností, z toho je nominováno 2 367 semifinalistek. Poprvé se soutěže účastní 437 z nich.

OCP není jen o ocenění, ale také o vzájemné podpoře

„Projekt Ocenění Českých Podnikatelek vznikl s cílem podporovat ženy v podnikání, oceňovat jejich práci a vytvářet prostor pro sdílení zkušeností, inspiraci i spolupráci. Nejde jen o samotné ocenění, ale především o komunitu žen, které mají odvahu tvořit, inovovat a nést odpovědnost nejen za své firmy, ale často i za zaměstnance, rodiny a regiony,“ říká zakladatelka projektu OCP a Podnikatelské platformy Helas Helena Kohoutová. „Když jsme před devatenácti lety projekt zakládali, chtěli jsme dát prostor ženám, které vzaly svůj život i podnikání do vlastních rukou. Dnes víme, že za každou firmou stojí silný lidský příběh.“

Helena Kohoutová zároveň upozorňuje, že podpora žen v podnikání úzce souvisí i s jejich postavením v osobním a rodinném životě. „V letošním roce bych ráda otevřela ještě jedno důležité téma, a to podporu žen v období mateřství tak, aby nebylo ekonomickým rozsudkem, ale životní etapou, kterou žena může prožít bez chudoby, izolace, rozpadu identity nebo kariérního trestu za rodičovství. I proto připravujeme nový průzkum s názvem Mateřství jako sociální, společenský a ekonomický rozsudek,“ říká Helena Kohoutová.

Projekt podle Heleny Kohoutové dlouhodobě ukazuje, že české podnikatelky mají mimořádnou schopnost adaptace, kreativitu i odhodlání. Za dobu trvání projektu bylo nominováno 18 921 žen, více než 1 400 se stalo finalistkami a 219 získalo ocenění. Nejdůležitější ale nejsou statistiky, nýbrž příběhy odvahy, vytrvalosti a schopnosti začínat znovu i v náročných obdobích. OCP zároveň vytváří prostor nejen pro byznysový, ale i lidský rozvoj a propojuje ženy napříč obory i generacemi.

Letošní ročník je věnován ženám podnikatelkám a firmám, které vedou, a tématu změn a kontinuity v rychle se proměňujícím prostředí. Otevírá také otázku transformace rodinných i dlouhodobě fungujících firem a citlivého zvládání změn s respektem k vybudovaným hodnotám.

Téma mezigenerační obměny a budoucnosti rodinných firem letos otevírá také partner projektu, poradenská společnost TALERS, která ve spolupráci s Oceněním Českých Podnikatelek připravila průzkum zaměřený na nástupnictví v českých rodinných firmách. Ten ukázal, že většina z nich stále nemá připraveného nástupce ani konkrétní plán předání firmy další generaci.

„České rodinné firmy dobře vědí, že nástupnictví je klíčové téma, problém je, že ho systematicky odkládají. Výzkum ukazuje i paradox, kdy většina firem považuje předání za důležité, ale jen menšina má konkrétní plán. Firmy často čekají na správný moment, který v reálném životě přichází ve chvíli, kdy už je situace kritická. Největší riziko tedy nevzniká z nepřipravenosti, ale z odkládání,“ shrnuje Petra Hájková, partner skupiny TALERS se specializací na mezigenerační obměnu.

Firmy vedené ženami dnes představují významnou součást ekonomické i společenské stability země. Přinášejí výsledky, empatii i energii a schopnost vytvářet prostředí, ve kterém mohou růst lidé i nové myšlenky. Motto „Budujeme hrdé Česko“ tak vyjadřuje respekt ke všem podnikatelkám, které mají odvahu začít, vytrvat a růst.

Naprostá většina nominovaných firem patří mezi malé a střední podniky, což potvrzuje jejich význam pro českou ekonomiku. Projekt zároveň ukazuje, co všechno ženy dokážou vybudovat i v oborech tradičně vnímaných jako mužské.

Projekt OCP během své historie podpořila řada výrazných osobností českého podnikatelského i veřejného života. Mezi patronky předchozích ročníků patřily například Monika Drobná, Eva Jiřičná, Eliška Hašková Coolidge, Silke Horáková, Dana Bérová, Taťána le Moigne, Eva Štěpánová, Věra Komárová, Simona Kijonková, Kateřina Kadlecová, Kateřina van Kranenburg, Romana Ljubasová, Laura Janáčková, Kateřina Šrámková či Jaroslava Valová.

Patronkou 19. ročníku Ocenění Českých Podnikatelek se stala Mgr. Zuzana Ceralová Petrofová, majitelka společnosti PETROF.

Podle ní nestojí za úspěchem v podnikání pouze čísla a strategie, ale především schopnost překonávat překážky, nést odpovědnost a dlouhodobě budovat hodnoty. „Za úspěchem v podnikání nestojí jen čísla a strategie – stojí za ním síla nevzdat se, když je to nejtěžší, a schopnost nést odpovědnost za lidi kolem sebe. To jsou vlastnosti, které u žen v byznysu vidím znovu a znovu. Ženy mají přirozenou schopnost vést s empatií, budovat vztahy a myslet dlouhodobě – ne jen na příští kvartál, ale na příští generaci,“ říká Zuzana Ceralová Petrofová.

Zároveň zdůrazňuje, že právě náročné zkušenosti a překonané krize mohou být důležitou součástí podnikatelské cesty. „Já sama jsem prošla krizemi, které mě naučily jediné: překážky jsou od toho, aby se překonávaly. Českým podnikatelkám bych proto přála hlavně odvahu věřit svému příběhu. Každá z vás nese hodnoty, zkušenosti a vizi, které jsou jedinečné. Nenechte je zapadnout. Sdílejte je – a inspirujte,“ dodává.

Kdo se může do soutěže zapojit?

... celou tiskovou zprávu si můžete přečíst ZDE

Další články

Méně odpadu, více recyklace - program Oběhové hospodářství

Vážení přátelé Podnikatelské platformy Helas, rádi bychom vás prostřednictvím našeho dlouhodobého člena a specialisty na dotace – společnosti 201 consulting informovali o probíhající výzvě, vyhlášené Ministerstvem průmyslu a obchodu, do programu Oběhové hospodářství. Cílem této...

CRIF: Od ledna do dubna 2026 v ČR přibylo 15 503 podnikatelů, meziročně o 41 % více

Za první čtyři měsíce roku 2026 zahájilo v České republice podnikání 35 789 fyzických osob, o 10 % více než ve stejném období roku 2025. Podnikání ukončilo 20 286...

Nový pražský showroom DOORNITE je otevřen. Přijďte se podívat!

Srdečně vás zveme na slavnostní Open Day, který pořádají společnosti DOORNITE s.r.o. a Cravt koupelny. Nový showroom vznikl podle návrhu architektonického studia Schwestern s důrazem na detail, funkčnost a harmonii celého prostoru tak, abyste...

Startuje další ročník Ocenění Českých Podnikatelek. Projekt již po devatenácté podpoří úspěšné ženy v byznysu

  V Praze 2. června 2026: Konferencí WOMEN IN BUSINESS byl tradičně zahájen další ročník projektu Ocenění Českých Podnikatelek (OCP). Letos se již podevatenácté dozvíme jména úspěšných podnikatelek, které dlouhodobě rozvíjejí své firmy...