Praha, 27. května 2026 – Ženy v evropských firmách zastávají 36 % manažerských pozic, o šest procentních bodů více než činí globální průměr. Vyšší zastoupení žen v managementu má pouze Severní Amerika, kde jich je 39 %. Vyplývá to z dat reportu Synesgy Global Observatory 2026, který vychází z analýzy více než 525 000 firem ze 181 zemí a teritorií. Data ukazují, že právě v sociální oblasti, konkrétně v zastoupení žen na pracovních pozicích, má Evropa spolu se Severní Amerikou oproti zbytku světa největší náskok. V ostatních sledovaných ESG ukazatelích včetně environmentálních opatření, politik proti dětské práci a většiny certifikací, se Evropa od globálního průměru liší minimálně.
Synesgy Global Observatory 2026 je třetí vydání analytické zprávy založené na datech databáze Synesgy z ledna 2026. Studie kombinuje hodnocení ESG výkonnosti firem získaného prostřednictvím dotazníku Synesgy s databází obchodních informací CRIF. Výsledky vyjadřuje pomocí ESG skóre od A do E, kde A představuje nejvyšší a E nejnižší úroveň udržitelnosti.
Podle studie mají ženy v Evropě vyšší zastoupení také v manuálních profesích. Tvoří 28 % všech zaměstnanců, celosvětový průměr je 23 %. Kancelářské pozice v evropských společnostech zastává 46 % žen, což odpovídá globálnímu průměru.
V ČR se reporting týká desítek firem
ESG reporting zavedla směrnice EU CSRD, která se postupně promítla také do české legislativy. Později ji upravil legislativní balíček změn Omnibus I., který pravidla pro řadu firem zmírnil...
... celou tiskovou zprávu si můžete přečíst ZDE

Foto-zdroj: unsplash.com